?

Log in

No account? Create an account
Коротченко

i_korotchenko


Военно-политический дневник Игоря Коротченко

Si vis pacem, para bellum. Хочешь мира - готовься к войне


Previous Entry Share Next Entry
Армия России: Мобильный пункт отбора на военную службу по контракту
Коротченко
i_korotchenko


На форуме "Армия-2015" был развернут пока что единственный в Вооруженных Силах РФ мобильный пункт отбора на военную службу по контракту. Записаться в контрактники высказали желание более 300 человек.

Алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту

Процесс отбора кандидатов на военную службу по контракту включает три этапа: начальный, предварительный и углубленный отбор.

Этапность изучения кандидатов предусматривает задействование возможностей самого пункта отбора, передвижного пункта отбора (после его поставки в Вооруженные Силы), военных комиссариатов (в том числе их муниципальных отделов) и воинских частей.

Однако углубленное изучение проводится только на пунктах отбора с привлечением возможностей военного комиссариата субъекта Российской Федерации (военно-врачебные комиссии, группы профессионально-психологического отбора). При этом муниципальные отделы военных комиссариатов (более 2 тыс.) привлекаются в связи со значительной удаленностью мест проживания кандидатов от пунктов отбора.

Начальный отбор включает:
- Во-первых, самотестирование кандидата с помощью сайта Минобороны России. Тесты разработаны научно-практическим центром Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил;
- Во-вторых, проведение собеседования, тестирование кандидата на передвижном пункте отбора (во время его работы на местах).

Предварительный отбор проводится муниципальным отделом военного комиссариата субъекта Российской Федерации в случае значительной удаленности места проживания кандидата от пункта отбора. При этом кандидат прибывает в муниципальный отдел самостоятельно или по направлению передвижного пункта отбора.

Предварительный отбор включает:
- военно-профессиональное ориентирование;
- заполнение формализованного документа (анкета-заявление);
изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности (гражданство, характеристики с места работы и учебы, результаты запросов в правоохранительные органы, изучение состояния здоровья по медицинской книжке из поликлиники);
- предварительное медицинское освидетельствование (нештатной медицинской комиссией);
- предварительный профессиональный психологический отбор на соответствующем автоматизированном рабочем месте.

Полученные во время предварительного этапа результаты направляются в пункт отбора для последующего углубленного отбора и изучения. Начальный и предварительный отбор могут проводиться и в воинской части.

Углубленный (окончательный) отбор проводится на пункте отбора в отношении всех кандидатов, прошедших предварительный отбор или кандидатов, которые самостоятельно прибыли в пункт отбора, в случае их относительно близкого проживания.

Углубленный отбор включает:
- изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности;
- углубленное медицинское освидетельствование;
- углубленный профессиональный психологический отбор;
- проверку физической подготовленности;
- формирование личного дела кандидата;
- оформление, при необходимости, допуска к сведениям, составляющим гостайну.

Завершается отбор принятием решения о годности кандидата к военной службе по контракту и направлении его в учебную часть для заключения контракта и прохождения необходимой подготовки.

До внесения изменений в законодательство решение принимается комиссией военного комиссариата субъекта Российской Федерации, а в дальнейшем – комиссией управления кадров военного округа.

В зависимости от дефицитности для Вооруженных Сил РФ имеющегося у кандидата гражданского образования и военной подготовки, места его проживания, а также периодичности сроков обучения в учебных частях, от момента начала отбора до принятия решения о приеме кандидата на военную службу по контракту и направления его в учебную воинскую часть может проходить от 1-2 недель до 6 месяцев.

В отношении военнослужащих, завершающих прохождение военной службы по призыву и изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, алгоритм отбора отличается тем, что начальный и предварительный этапы (при наличии соответствующих ресурсов) осуществляются заблаговременно в воинской части с последующим направлением всех результатов в пункт отбора (в соответствующем субъекте РФ), где принимается решение по кандидату.

Право заключения первого контракта от лица Министерства обороны Российской Федерации с обязательным испытательным сроком 3 месяца предоставлено командиру учебной воинской части, в которую отобранный кандидат направлен для прохождения военной подготовки. Это касается как кандидатов из числа гражданских лиц, так и из числа военнослужащих, завершающих военную службу по призыву.

Факт (юридического закрепления) заключения (расторжения) контракта с гражданином и его поступления на военную службу (увольнения) будет объявляться в приказе министра обороны РФ.

1.



2.



3.



4. Справочные материалы.



5.



6. Потенциальный контрактник пришел вместе с семьей.



7. Внутренний интерьер.



8.



9. Персонал мобильного пункта.



10.



11.



12. DVD-диски позволят наглядно увидеть воинскую часть, где предстоит служить.



13.



14.



15.



16. Наглядная агитация.



17.



18.



19.



20. Кандидат в контрактники проходит тестирование.



21. Автоматизированный информационно-справочный стенд.



22.



23.



24.



25. Мобильная сцена.



26.



27. Мобильный пункт смонтирован на шасси автомобиля "КАМАЗ".



28.


Материалы по теме:
Мобильный вербовочный пункт Бундесвера: а ты записался в дойче зольдатен?

  • 1
Цивилизованно, культурно.
И не облавами, как у "не рабов"(с).

Красиво, толково, молодцы.

и портретик шойги в форме генерала обязательно... фигня, что он не кадровый военный вообще, его предшественник хоть имел совесть форму не надевать

В рф спрос на ряженых

АРМ психолога вроде как нештатное... "Продвинутая версия"

>2015 год
>cd

Все понятно

Инструмент подбирается под задачи, а не наоборот. Вам, прыщавым затротам, ещё расти и расти на этом свете.

Сержанта Кипень с гидроцефалией зачем туда посадили?
Стулья ужасные: на таком "6-8 часов" те, кто их поставил сидеть не пробовали?
Зачем висят плакаты, которые на 50% закрываются сидящим человеком, а стоящим на 100%?
Сцена есть? Хорошо. Туалета нет? Лучше бы не было сцены.

Ето отборный представитель русскаго мира

Почему окна маленькие?
И надо бы делать красивые стационарные пункты в крупных городах.

Хватит у России - матушки денег наёмникам платить?

СССР ведь тоже тужился, а потом изволил на пятой точке почить?

Re: Хватит у России - матушки денег наёмникам платить?

Анекдот про горе-учёного, который методом отрывания лапок от таракана выявил, что уши у него на лапках, как раз про тебя. Ты ещё скажи, что СССР развалился из-за того, что ты встретил на болоте лягушку, которая квакнула 3 раза))))

Главное психологов держать подальше

Придурки сами ещё те...))) Не все правда,но большинство. Качество подготовки и учёбы и их коснулось тоже...даже больше чем всех остальных...

Игорь, скажите, а чем такой пункт отличается от тех, которые были всегда в виде мобильных палаток? Я раньше писал, что год назад в Красноярске агитировали молодых людей на службу в авиации. Реклама отличнейшая, выступление самолётов собрало пол города, пункты по записи в армию были переполнены зеваками и потенциальными контрактниками.
Может это абсолютно разные вещи?

Сама по себе выставка шикарная! Видел и этот призывной пункт . Напротив 17 павильона.

"Во-первых, самотестирование кандидата с помощью сайта Минобороны России."

Вот я 124 мины на этом сайте обезвредил, а в почетные саперы меня не записывают.
Кнопка "OK" не работает.


Edited at 2015-06-30 06:11 am (UTC)

Посмотришь на этот пункт и поймешь, почему в Российской армии никто не хочет служить.

(Deleted comment)
  • 1