?

Log in

No account? Create an account
Коротченко

i_korotchenko


Военно-политический дневник Игоря Коротченко

Si vis pacem, para bellum. Хочешь мира - готовься к войне


Previous Entry Share Next Entry
«Лидеры России»: подготовка управленческих кадров и социальный лифт
Коротченко
i_korotchenko


В Сочи прошел финал самого масштабного кадрового конкурса в стране «Лидеры России». Два года назад он был создан по инициативе Владимира Путина для отбора и поддержки руководителей нового поколения. Проект «Лидеры России» положил начало новой школы по отбору и воспитанию управленческих кадров, стал реальным примером работающих социальных лифтов.

Следом за «Лидерами России» пошло большое количество кадровых конкурсов в регионах. Это уже десятки тысяч людей, попадающих в резерв, назначаемых на должности - часто довольно высокие. Например, по конкурсу в Нижегородской области назначены замгубернатора и два министра регионального правительства. Такие же конкурсы запускают министерства и ведомства.

Система возможностей в стране для людей начинается с таких проектов для школьников, как «Сириус», «Билет в будущее», «Мой первый бизнес», продолжается студенческими олимпиадами, конкурсами «Управляй» для студентов, грантами для студентов и молодых ученых и завершается «Лидерами России», рассчитанными на зрелых управленцев. Последовательно создается система социальных лифтов, в которой главным условием, критерием успешности для человека является только его талант, профессионализм, энергия, мотивированность, а не связи, деньги, блат и т.д.

«Лидеры России» - это конкурс не про назначения. Это конкурс про потенциал. В результате конкурса выявляются люди с высоким управленческим потенциалом, причем в совершенно разных областях. Это и бизнес, и образование, и здравоохранение, и госслужба. По итогам финалисты получают миллион рублей на повышение квалификации, а победители - еще и наставников в лице лучших управленцев самого высокого уровня.

Уже за пределами конкурса стали происходить повышения и назначения победителей на новые должности. То, что они получили такие предложения, говорит о том, что отобраны были достойные. Конечно, не все могут быть успешными. Из 80 назначений есть 4 или 5 случаев, когда по разным причинам у людей не сложилось на новом месте.

В 2019 году новое обязательное требование ко всем финалистам «Лидеров России» - наличие реализованного социального проекта. В итоге поступило больше 1000 таких проектов. Их инициаторы говорят, что не прекратят проект, даже если не станут победителями.

Для государства важны те из участников, кто хочет продолжить работу на государственной и муниципальной службе. Главный показатель - это реальные позитивные изменения в жизни каждого человека, каждой российской семьи.

В 2019 году по сравнению с прошлым победителей конкурса «Лидеры России» больше - 104 человека. Теперь их ждет год личных консультаций от наставников из числа руководителей государственных органов власти, глав регионов и представителей ведущих российских компаний. Отдельные награды также получили авторы лучших социальных проектов «Сердце лидера».

источник: "Российская газета" , фото: admkrai.krasnodar.ru


Recent Posts from This Journal



  • 1
"идея" для России придумана и озвучена давно - "грабь и воруй", остальное лирика.

Edited at 2019-03-20 12:07 pm (UTC)

  • 1